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Basta con gli annunci, gli stand alle fiere e i tour nelle università per cercare developer e sistemisti e tentare di convincerli a venire a lavorare da te! 
È venuto il momento di cambiare le regole del gioco. D’ora in poi saranno i programmatori a fare la fila per portarti i loro curricula. Leggi sotto.

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Il segreto per trovare i collaboratori migliori, senza cercarli e in poco tempo

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Finora hai pensato che i collaboratori non venissero da te, perché non pagavi abbastanza, non concedevi abbastanza benefit o il tuo “marchio” non era abbastanza importante per attirare gli informatici più “skillati”.

NON È VERO.

La verità è che le grandi società dell’IT usano da anni un metodo particolare che permette loro di attrarre le risorse migliori e anche di assumerle a condizioni più svantaggiose di quelle che offri tu! 

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Nel giro di qualche settimana vedrai piovere sulla tua scrivania, decine di CV di sviluppatori, sistemisti e programmatori, senza neppure aver messo un annuncio. 

Sei pronto a cambiare le regole del gioco? Allora clicca sul bottone! 

Marco Ferrero esperto di fintech e IT disruptive

CHI SONO

Marco Ferrero, 47 anni, giornalista professionista e esperto di pubbliche relazioni. DA 20 ANNI IL MIO LAVORO È RENDERE FAMOSI GLI IMPRENDITORI DEL SETTORE IT.
In particolar modo quelli che si occupano di tecnologie disruptive" (IoT, AI, Fintech, big data, AR, ecc.).
Leggi di più->

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Rowing team

All’inizio i soldi non bastano mai.

Questa è l’unica certezza che qualsiasi imprenditore ha, quando fonda una nuova startup.

Può sembrare poco romantico, ma da Zuckerberg fino al più sgangherato nerd di periferia, chiunque abbia fondato una startup, ha passato più di una notte insonne pensando a come trovare i fondi necessari per far crescere la propria impresa. 

Per questo sono nati i venture capital e altri metodi di finanziamento (crowdfunding, lending, ecc.). 
Per ottenere l’attenzione dei venture capital o di altri finanziatori, però, è necessario avere qualcosa da mostrare

In altre parole, ci vogliono degli sviluppatori in grado di trasformare il prodotto (o il servizio) della tua startup da una semplice idea, in un prototipo funzionante (almeno in parte). 

I bravi sviluppatori, però, costano. E all’inizio, l’abbiamo detto, i soldi non bastano mai. 

Un bel problema! Per trovare soldi, hai bisogno di bravi programmatori, ma per trovare i bravi programmatori hai bisogno di soldi. Il classico gatto che si morde la coda. 

Per fortuna però c’è una soluzione. 
In questo articolo ti svelo un “trucco” straordinario, che con poco lavoro e un po’ di attenzione, ti permetterà di trovare tutti gli sviluppatori che vuoi, e convincerli a lavorare per te, senza dissanguare la tua startup

Sei pronto a diventare il prossimo unicorno? Allora cominciamo. 

 

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