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Basta con gli annunci, gli stand alle fiere e i tour nelle università per cercare developer e sistemisti e tentare di convincerli a venire a lavorare da te!
È venuto il momento di cambiare le regole del gioco. D’ora in poi saranno i programmatori a fare la fila per portarti i loro curricula. Leggi sotto.
Per anni ti hanno rubato i CV
Le grandi aziende usano da anni un metodo "sleale" per sottrarti i CV migliori
Ho scoperto i loro segreti
Dopo una lunga ricerca ho craccato il loro sistema e l'ho adattato alle PMI italiane.
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Sviluppatori e sistemisti saranno orgogliosi di lavorare con te
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Un metodo nuovo, che cambia le regole del gioco.
Per anni ti hanno rubato i CV
Le grandi aziende usano da anni un sistema segreto per sottrarti i migliori developer.
Io Ho scoperto i loro trucchi
Ho craccato il metodo delle "big companies" e l'ho adattato alla realtà delle PMI italiane.
Faranno la fila per venire da te
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Il segreto sleale per trovare tutti gli sviluppatori e i sistemisti che ti servono, SENZA mettere un annuncio
C’è un metodo per trovare i migliori informatici su piazza.
Scoprilo in 4 minuti.
Finora hai pensato che i collaboratori non venissero da te, perché non pagavi abbastanza, non concedevi abbastanza benefit o il tuo “marchio” non era abbastanza importante per attirare gli informatici più “skillati”.
NON È VERO.
La verità è che le grandi società dell’IT usano da anni un metodo particolare che permette loro di attrarre le risorse migliori e anche di assumerle a condizioni più svantaggiose di quelle che offri tu!
ADESSO HAI LA POSSIBILITÀ DI CAMBIARE LE COSE.
Leggi questo post (ci vorranno solo 4 minuti) e scopri come applicare questo metodo segreto e un po’ “sleale”, all’interno della tua PMI.
Nel giro di qualche settimana vedrai piovere sulla tua scrivania, decine di CV di sviluppatori, sistemisti e programmatori, senza neppure aver messo un annuncio.
Sei pronto a cambiare le regole del gioco? Allora clicca sul bottone!
CHI SONO
Marco Ferrero, 47 anni, giornalista professionista e esperto di pubbliche relazioni.
DA 20 ANNI IL MIO LAVORO È RENDERE FAMOSI GLI IMPRENDITORI DEL SETTORE IT.
In particolar modo quelli che si occupano di tecnologie disruptive" (IoT, AI, Fintech, big data, AR, ecc.).
Leggi di più->
Hai una startup?
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All’inizio i soldi non bastano mai.
Questa è l’unica certezza che qualsiasi imprenditore ha, quando fonda una nuova startup.
Può sembrare poco romantico, ma da Zuckerberg fino al più sgangherato nerd di periferia, chiunque abbia fondato una startup, ha passato più di una notte insonne pensando a come trovare i fondi necessari per far crescere la propria impresa.
Per questo sono nati i venture capital e altri metodi di finanziamento (crowdfunding, lending, ecc.).
Per ottenere l’attenzione dei venture capital o di altri finanziatori, però, è necessario avere qualcosa da mostrare.
In altre parole, ci vogliono degli sviluppatori in grado di trasformare il prodotto (o il servizio) della tua startup da una semplice idea, in un prototipo funzionante (almeno in parte).
I bravi sviluppatori, però, costano. E all’inizio, l’abbiamo detto, i soldi non bastano mai.
Un bel problema! Per trovare soldi, hai bisogno di bravi programmatori, ma per trovare i bravi programmatori hai bisogno di soldi. Il classico gatto che si morde la coda.
Per fortuna però c’è una soluzione.
In questo articolo ti svelo un “trucco” straordinario, che con poco lavoro e un po’ di attenzione, ti permetterà di trovare tutti gli sviluppatori che vuoi, e convincerli a lavorare per te, senza dissanguare la tua startup.
Sei pronto a diventare il prossimo unicorno? Allora cominciamo.
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